기타 정보/리더십&팔로워십2 멘토와 꼰대는 한 끗 차이다! 안녕하세요. 라인골드501입니다. 멘토와 꼰대의 차이를 아시나요? 꼰대인 듯하면서도 멘토 같은, 멘토인 듯하면서도 꼰대 같은 그 차이가 참 미묘합니다. 오늘은 멘토와 꼰대를 구분 한 끗 차이에 대해서 이야기해 보도록 하겠습니다. 멘토와 꼰대의 차이점은 무엇일까? 멘토와 꼰대는 같은 사람일 수도 있지만, 그들의 역할과 태도에는 큰 차이가 있습니다. 멘토와 꼰대는 각각 다른 방식으로 다른 사람들에게 접근하고 영향을 미칩니다. 먼저 꼰대에 대해서 알아볼까요? 1. 자기 자랑을 멈추지 않는다. 1. 경험과 지식을 공유한다. 2. 무조건 가르치려고 한다. 2. 조언과 가이드 역할에 집중한다. 3. 남의 말을 듣지 않는다. 3. 경청이 생활화되어 있다. 4. 어린 사람을 무시.. 2024. 3. 13. 리더의 태도 - 문성후 저 : 책 리뷰 얼마 전에 읽었던 저자 문성후 님의 리더의 태도를 읽고 모범적인 리더십은 결국 리더 본인의 올바른 태도에서 출발한다는 것을 다시금 느끼는 계기가 되었습니다. 리더십에 관심이 많은 저는 리더십에 대해 저만의 결론을 내린 것이 있습니다. "내가 몸담고 있는 조직의 비전과 목표를 인식하고, 리더인 나에 대해 명확하게 파악하며, 나와 함께 일하는 조직 구성원들을 면밀히 파악했다면 성공의 과정은 순조로울 것이다." 다시 말해 회사에 대한 자부심을 갖고 나를 알고 너를 알면 모든 것이 순조롭다는 말입니다. 사실 리더십의 유형에는 정답이 없습니다. 저도 리더십에 대해 여러 글들을 읽어보고 생각해 보았지만 어떤 유형의 리더십이든 결국 혁신을 통해 장점은 살리고 단점을 보완해야 한다는 아주 평범한 내용이 전부였습니다. .. 2024. 3. 12. 이전 1 다음
